【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理中的重要内容,其不但有助于激发职工工作积极性,提高工作质量,同时还能够进一步加强职工和企业之间的密切联系。因此必须要对企业绩效考核管理进
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绩效考核是企业人力资源管理中的重要内容,其不但有助于激发职工工作积极性,提高工作质量,同时还能够进一步加强职工和企业之间的密切联系。因此必须要对企业绩效考核管理进行加强。下面本文就对企业绩效考核的目的以及效果进行详细评析。
Performance appraisal is an important part of human resources management in an enterprise. It not only helps stimulate the enthusiasm of employees and improves the quality of work, but also further strengthens the close contact between employees and enterprises. Therefore, we must strengthen the management of enterprise performance appraisal. The following article on the purpose of enterprise performance appraisal and effectiveness of a detailed assessment.
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