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职业怀疑是审计师综合素质中不可或缺的部分,对于保证审计质量具有重要意义。首先论述了职业怀疑的态度属性,认为职业怀疑是审计师执行审计任务时应当保持的一种态度,而价值观则是这种态度的核心。进而,基于价值观建构提出了审计师职业怀疑形成机制模型,从选择机制、领导机制、约束机制和干扰机制四个方面诠释了审计师职业怀疑的形成机制。再次,以407位会计师事务所的审计师为调查对象,针对模型中不同机制涵盖的因素如何影响职业怀疑开展了调查研究,并进行了数据分析和影响因素排序。最后,以调查分析结果为基础,从价值观建构的角度给出了