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竞争的日益激烈、发展的迫切需要、时代的发展要求对企业人力资源管理工作提高了标准。绩效考核作为人力资源管理工作的关键环节是对企业各级人员进行激励的重要手段，是提高人力资源管理水平的关键。本文系统分析企业绩效考核体系构成，并从绩效考核功能、原则、绩效考核与人力资源管理其它环节的关系等方面阐述影响绩效考核体系实施的要素。