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随着我国加入世界贸易组织,国家医疗服务市场进一步放开、搞活,医疗行业所有制形式多样化并存,医疗市场的竞争日趋激烈.新形势下,医院如何保持自已的生机和活力,使之立于不败之地,是医院管理者急待解决的问题.特别是国营医疗机构,传统管理模式和人事制度的弊端越来越束缚医院的发展,急需要改革和创新.
加快医院人事制度改革，增强医院竞争力
【摘 要】
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随着我国加入世界贸易组织,国家医疗服务市场进一步放开、搞活,医疗行业所有制形式多样化并存,医疗市场的竞争日趋激烈.新形势下,医院如何保持自已的生机和活力,使之立于不败
【机 构】
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遵义医学院附属口腔医院
【出 处】
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遵义医学院学报
【发表日期】
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2003年5期
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