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目的探索潮汕文化背景下医师组织公民行为的维度及其构建途径。方法采用随机抽样的方式对200名各级医师进行组织公民行为问卷的调查。结果具有积极主动、助人行为、保护和节约组织资源、组织忠诚、人际和谐5个维度,助人行为表现水平最高。结论潮汕文化背景下医师组织公民行为的5个维度是其内涵的外在表现,可以通过医院的传统文化建设等方式培育医师们的组织公民行为。