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目的:为分析应用护士分层级管理模式对提高护理管理质量的价值.方法:选取我院在岗工作的52名护理人员,在2020年3月至2020年6月,进行为期3个月的护理管理模式应用及护理质量考核.随机将52名护理人员分为常规组和管理组,每组各26名.其中常规组护理人员按照常规护理管理及工作程序进行日常工作,管理组护理人员采用分层级管理模式进行管理和工作.院内成立医疗监督小组,对两组护理人员的临床护理工作以及护理质量评价进行分析对比.结果:管理组临床护理工作评分以及护理质量评价均高于常规组(P<0.05),差异有统计学意义.结论:护理人员采用分层级管理模式后,能够显著提升护理质量以及临床护理工作质量.因此,建议医院在进行护理人员管理时,采用分层级管理模式的模式.