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“县管校聘”是教师管理体制的重大变革，这对于统筹县域内义务教育师资，推进县域内教师轮岗，化解县域内教师资源配置矛盾，促进县域内义务教育均衡发展有着积极意义。然而，在基层“县管校聘”改革具体推进过程中出现的“堵点”，应引起我们的重视。$$部门职责尚需进一步
县管校聘需疏“堵”
【摘 要】
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“县管校聘”是教师管理体制的重大变革，这对于统筹县域内义务教育师资，推进县域内教师轮岗，化解县域内教师资源配置矛盾，促进县域内义务教育均衡发展有着积极意义。然而，在基层“
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