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案例：$$ 上海某集团有限公司因业务调整，需招聘一名集团人力资源总监，具体岗位要求如下：$$ 35周岁以下，男性，人力资源管理或管理学硕士学历，国家重点大学毕业，“211”或“985”院校；10年以上工作经验，其中5年以上跨国公司或大型集团性公司同等岗位管理经验；具
走出招聘管理的理想化误区
【摘 要】
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案例：$$ 上海某集团有限公司因业务调整，需招聘一名集团人力资源总监，具体岗位要求如下：$$ 35周岁以下，男性，人力资源管理或管理学硕士学历，国家重点大学毕业，“211”或“985”
【发表日期】
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