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近年来，宿迁市宿豫区坚持从年轻干部队伍建设的实际需要出发，突出以人为本的导向性，内外并蓄的科学性，“量身定制”的针对性和管理考核的全程性，建立健全科学、有效的年轻干部培养机制，不断提高年轻干部执行力和创新力。$$ 突出以人为本的导向性，准确把握干部培?
“四性”教育优化年轻干部培训
【摘 要】
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近年来，宿迁市宿豫区坚持从年轻干部队伍建设的实际需要出发，突出以人为本的导向性，内外并蓄的科学性，“量身定制”的针对性和管理考核的全程性，建立健全科学、有效的年轻干部培养
【发表日期】
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2004年期
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