随着市场环境竞争日益激烈,创新就成为企业维持长期竞争优势的重要途径。从中国企业创新发展来看,长期采用“引进——吸收——创新”的模式,导致企业陷入“模仿——落后——再模仿——再落后”的创新模式选择的怪圈,始终表现为不断地追赶,而很少有超越。以往对于企业竞争优势形成战略的研究,有的基于企业资源的观点,重点关注企业某种类型的资源与企业创新之间的关系;有的基于企业能力的观点,重点关注企业内部某种能力与创新之间的关系。在市场和技术日益激烈的环境中,基于企业资源和能力的理论观点,都难以有效解决企业建立和保持持续竞争优势的本质特征。大量研究表明,在企业无法从外部获取企业发展的关键性资源时,企业依然能够从企业内部获取资源进行创新活动,企业的冗余资源对企业创新有积极的重要作用。但从资源管理的资源编排视角,解释冗余资源与创新活动的差异影响的研究还很少。基于理论的推导和文献梳理,本研究基于资源和能力的整合视角,立足于资源管理、双元创新、企业绩效的已有研究,以中国企业为研究对象,提出了“冗余资源如何影响双元创新和冗余资源如何影响企业绩效”的核心问题。以未吸收冗余和已吸收冗余作为冗余资源的维度,基于探索式创新和利用式创新的视角,剖析冗余资源对企业绩效的影响作用,并基于资源编排探讨企业冗余资源与双元创新的调节效应。本研究通过冗余资源对企业绩效的影响作用分析,分别确定了探索式创新和利用式创新作为中介变量,资源编排在冗余资源与双元创新之间作为调节变量,确定了各变量的测量及各变量之间的作用关系,提出了相应的研究假设,构建了研究模型,并通过393份中国企业问卷数据,采用多元线性回归方法,实证检验了冗余资源、双元创新与企业绩效之间的关系,并检验资源编排在冗余资源与双元创新的调节作用和双元创新的中介作用。本研究的主要结论:未吸收冗余对企业绩效有显著的正向影响,已吸收冗余则对企业绩效有显著的负向影响;不同类型的冗余资源对企业创新的影响不同。具体而言,未吸收冗余对探索式创新有正向影响,未吸收冗余对利用式创新有负向影响;未吸收冗余对探索式创新有正向影响,已吸收冗余对探索式创新没有影响。探索式创新和利用式创新均对企业绩效有正向影响。资源编排在冗余资源与双元创新之间的关系中起调节作用,具体到冗余资源的不同维度和双元创新的不同维度,资源编排的不同维度在其影响过程中的调节作用有所差别。双元创新在冗余资源与企业绩效的关系中起中介作用,已吸收冗余通过利用式创新来影响企业绩效,起完全中介作用;未吸收冗余通过探索式创新和利用式创新来影响企业绩效起部分中介作用。研究结论基本证实了本研究所预期的重要关系,说明本研究基于资源和能力整合的观点,研究企业冗余资源与双元创新的关系,以解释拥有相似的冗余资源进行创新,但创新结果不完全相同的现象,原因就在于不同企业对于冗余资源的编排水平的差异,它调节了冗余资源向创新的转化,具有一定的科学性。本研究的创新主要体现在:(1)深入探讨双元创新对企业绩效的影响。结合战略管理理论、资源基础观与创新理论,对企业双元创新的不同维度对企业绩效的影响进行实证分析,丰富双元创新对企业绩效的相关研究;(2)从资源编排视角,结合资源基础观和资源管理理论,研究企业的资源管理的异质性。以往的研究中,大多数学者是从传统的资源基础观和企业能力的视角,研究企业资源异质性对企业绩效的影响。而对于企业资源动态管理能力的异质性的研究鲜有涉及,更缺少实证研究,是对传统资源基础观和企业能力理论的一个拓展;(3)通过理论分析,提出冗余资源对企业绩效的影响是通过企业双元创新的中介过程完成的,即企业现有的冗余资源,一部分通过转化为探索式创新活动,一部分转化为利用式创新活动,进而对企业绩效产生影响的中介作用。通过数据分析进行实证检验,将双元创新作为中介变量,打开冗余资源对企业绩效的作用机制,为企业创新的资源支持提供理论支持。