伴随着国内改革进程的持续推进,经济发展中的结构性问题越发显著。过去的经济增长主要依靠需求侧的投资、消费和出口,但是现在从供给侧角度来看,经济结构中存在的最大问题是产能过剩。在2015年11月,中央政府提出了“供给侧改革”,希望可以缓解产能过剩局面,钢铁行业作为试点急需改变行业现状。2015年钢铁行业从微利经营进入整体亏损,行业发展进入“严冬”期。面对钢铁行业资源利用率低、资产负债率过高等问题,供给侧改革的重要解决方式就是对钢铁企业进行并购重组,并购可以有效提升产业集中度,淘汰落后产能,实现规模效应。首先,理论部分主要讲解关于供给侧改革的内涵和相关理论,以及并购的相关基础概念和并购绩效理论基础,并且分析了供给侧改革对钢铁企业并购的推动作用。同时对案例公司宝钢和武钢的现状进行了介绍,基于供给侧改革的角度进一步探究了宝钢武钢的并购动因,其中包含了内外部动因两大部分。前者包括了增强企业经营效益、提升财务能力、提升管理效率等,后者则是解决产能过剩问题、提高产业集中度、国家政策引导等。其次,本文充分考虑了供给侧改革相关背景,对宝钢武钢的并购绩效进行分析。在详细分析时,先是采用事件分析法来分析短期的市场绩效,主要通过计算累计超额收益率来检验评价,然后以财务指标分析法来分析较为长期的财务绩效,主要包括盈利、偿债、营运及发展等四个方面的指标分析,并通过相关指标的补充分析和指数平滑法的预测对比验证并购产生的协同效应,通过对供给侧改革任务的分析突出并购带来的供给侧改革效应。最后,本文对于宝钢并购武钢的绩效提升进行经验总结,为其他钢铁企业的并购重组提供一些启示。同时为了更好地推进供给侧改革,缩小和行业均值之间的差距,提出了相关建议,希望可以进一步提升企业并购绩效。