人才支撑是区域经济发展中最为关键的因素之一,在当前我国经济快速发展的背景下,立足于人才资源的市场供需状况展开人才支撑问题的研究至关重要。温州市瓯海区是温州市四大主城区之一,荣获中国科技工作先进区称号,连续三年进入全国综合实力百强区,是全国科技创新百强区与绿色发展百强区。针对瓯海区人才支撑体系展开研究是促进区域经济高质量发展的必要条件。本文通过对区域经济的简明介绍,引入人才资本理论与人才支撑理论,主要采用实例分析法,对瓯海区经济高质量发展过程中的人才供需现状进行分析,探讨瓯海区人才支撑体系的供需问题,并利用规范分析与定性判断,探讨问题出现的根源,从而找到符合市场发展规律的解决办法。在内容安排上,第一部分是绪论,开宗明义地把与研究主题相关的内容揭示出来,包括问题的提出背景、研究意义与研究现状等。第二部分主要是提出区域人才支撑与经济高质量发展的理论基础。结合人力资本理论与人才支撑理论,分析区域经济高质量发展与人才支撑的互动关系,锁定本文的研究基础。第三部分主要是对温州市瓯海区高质量经济发展过程中的人才支撑现状进行分析,包括人才供应与需求方面的供需维度及经济高质量发展与人才政策的匹配度。第四部分立足于温州市瓯海区经济高质量发展中人才问题的原因分析,从人才供求问题与人才匹配差距入手,对当前温州市瓯海区人才支撑问题的原因展开探讨。第五部分主要结合国家人才战略与人才规划探讨温州市瓯海区高质量经济发展的人才支撑保障措施,从人才的引进与培训出发,构建一条适合温州市瓯海区的人才支撑体系。