毛泽东企业管理思想是毛泽东思想的重要组成部分,是毛泽东在领导中国人民进行革命和建设的过程中产生、发展的企业管理理论,它充分体现了中国人自己探索发展道路、治理模式的实践性智慧。国内对毛泽东管理思想的研究在内容上已经基本都涉猎到了,但我们认为尚有两个方面的研究值得关注:一是对毛泽东所初步探索的中国式企业管理理论和实践,并没有给以充分的诠释、解读,致使毛泽东企业管理思想长期停留在一般意义上的学术研究中,而没有走向更大规模的实践、应用;二是毛泽东的企业管理思想是中国式的管理思想,在管理思想方面具有某些创造性的发展,但目前的研究并没有很好的把毛泽东企业管理思想的这一方面突显出来,或者突显的很不够。企业管理主要就是对人的管理。不同文化环境中成长起来的人有不同的价值取向和思维方式。中国企业管理的理论,必须是适合中国人特点的企业管理模式及方法。当前,许多人简单地照抄、照搬国外的经典管理理论或跨国公司的管理经验,理论上和实践中都有隔膜。毛泽东的管理思想是深深扎根于中国文化中的,是带有浓厚中国特色的管理思想。所以,今天要探讨和构建中国式的企业管理思想,不可绕过毛泽东的企业管理思想。本文立足于毛泽东企业管理思想的生成过程、机制来探讨、梳理毛泽东企业管理思想的具体内容,并结合中国革命和建设的实际,以及毛泽东本人的思想文化背景对其企业管理思想进行初步的评价,最后着眼于中国特色社会主义的建设和发展研究毛泽东企业管理思想的时代意义。通过对毛泽东企业管理思想的研究,一方面充分挖掘这一中国式企业管理思想的特质,另一方面要对毛泽东企业管理中超越时代,反映管理本质和一般规律的东西予以重新的认识、解读。人本性、民主性是毛泽东企业管理思想的突出特点。在一定程度上,毛泽东的企业管理思想是人本思想、民主管理。