目的：结合中日友好医院实际情况,研究和建立中日友好医院自主科研课题结题绩效评估的指标体系,并最终形成以医院内网为平台的结题绩效评估系统。对中日友好医院科研课题进行结题绩效评价,为医院科研管理决策提供参考依据。方法：(1)采用德尔菲法(Delphi法)进行两轮问卷调查,根据严格的专家纳入标准选取25位专家,德尔菲(Delphi)问卷会调查专家对每一个指标的重要性评分(1-5分进行勾选),同时也要调查专家对调查内容的熟悉程度和权威系数,通过两轮问卷调查的形式,提高专家意见的收敛度。(2)采用基于指数标度层次分析法计算各个指标的权重系数,标度选用的是指数标度,通过各个专家对各个指标的重要性评分,在构建判断矩阵的时候根据各级指标间任意两个指标的重要性评分的差值的大小来确定具体的指数标度,这样做的目的是保证每个判断矩阵层次单排序时都具有一致性。考虑每一位专家的权威系数进行层次单排序,最终通过层次总排序确定各个指标的权重系数。数据采用SAS9.1和SPSS16.0进行统计学处理。结果：(1)分别计算两轮问卷的专家积极系数、均值、满分率、标准差、变异系数、专家的权威系数、专家意见协调程度。结果显示：第一轮调查应答率为100.00%,第二轮调查应答率为100%,两轮调查专家的积极性较高；通过均数和满分率可以看出相对重要的指标,通过标准差和变异系数可以看出第二轮指标的离散程度较第一轮的指标均有所下降,说明收敛性提高。第一轮专家权威系数为0.859,第二轮专家意见的权威系数为0.833。专家权威系数均大于0.7即认为本研究所选择的专家具有较高的权威性,研究结果可靠。第一轮问卷调查总体指标的协调系数为0.254,第二轮问卷调查总体的协调系数为0.553,两轮协调系数的显著性检验,p值均小于0.05,说明专家评估意见的协调性较好,结果可取。(2)通过德尔菲法两轮问卷调查得到中日友好医院自主科研课题结题绩效评估指标体系,是一个条理清晰的层次结构,其中一级指标有：A计划执行情况、B项目产出情况和C课题产出预期。计划执行情况下有两个二级指标：A1项目目标、内容完成情况和A2经费使用情况；项目产出情况下有五个二级指标：B1发表及待发表相关论文情况、B2申请相关专利情况、B3培养相关人才情况、B4参加相关学术交流情况、B5课题组成员后续承担有关课题。课题产出预期下有三个二级指标：C1申报成果的可行性、C2产出的科学价值、C3产出的实用价值。(3)层次单排序结果,‘一级指标中,项目产出情况权重最大,达到0.393,其次为计划执行情况,为0.365,最小的是课题产出预期,为0.242。层次总排序得到所有二级指标的权重排序结果：A1项目目标、内容完成情况(0.238)>A2经费使用情况(0.127)B1>发表及待发表相关论文情况(0.120)>C3产出的实用价值(0.094)>C2产出的科学价值(0.089)>B5课题负责人后续承担有关课题(0.077)>B3培养相关人才情况(0.068)>B4参加相关学术交流情况(0.066)>B2申请相关专利情况(0.061)>C1申报成果的可行性(0.059)。层次单排序和层次总排序的判断矩阵一致性检验结果CR均小于0.01,这与研究设计阶段采用重要性评分的方法构建判断矩阵保证专家一致性的预期结果相一致。结果说明专家对于结题项目按计划完成情况的重视程度均高于其他方面。而在具体产出中,比较关注的是发表及待发表相关论文情况和课题负责人后续承担有关课题,说明发表论文是衡量课题结题产出的一个重要方面,而由院级课题衍生出来的申请后续课题的能力也认为是院级课题的一项重要产出。结论：本研究建立了科学、可行、易于操作的中日友好医院自主科研课题结题绩效评估指标体系,同时构建了简单、实用的综合评价参考模型。本课题的初步研究结果对于中日友好医院自主科研课题结题绩效评估工作具有参考价值。