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人类社会经历了以体力劳动为主向脑力劳动为核心的结构转变,知识工作者逐渐成为社会的主体,成为推动社会发展的主要力量。作为学习型和创新型的主体,人才是现代企业成败的关键,现代企业之间的竞争是人力资源的全方位竞争。有效的人力资源管理是企业打造竞争优势的重要来源。作为一家以园林园艺为核心业务的民营企业,浙江LH集团短短数年发展取得了显著的成就,但也面临着不少问题。如专业人才紧缺,管理团队青黄不接;中高层管理团队没有接受过良好的教育培训及正规大公司的熏陶,管理团队总体缺乏专业的管理水平等。本文以浙江LH集团为