管理层收购是我国企业资产重组和资源重新配置的一种崭新方式。但是，由于管理层收购的复杂性和多样性，并不是所有实施管理层收购的企业都能获得成功，尤其是在当前经济体制改革处于转轨过程中，管理层收购受到了各种因素的影响和现实条件的制约，这使得我国管理层收购与国外现有的管理层收购相比，在许多方面都具有自身的特点。 本文理论部分，回顾了管理层收购的动因、理论基础及研究现状，从宏观方面和微观方面着重论述了国内管理层收购存在的各种问题。实证部分，本研究收集了2002年至2004年实施管理层收购的上市公司样本的相关数据，借助SPSS13.0软件，运用事件研究分析法、会计指标分析法、分类比较分析法和参数检验等数理统计方法，对所收集的样本进行总体和分类的统计分析，以研究管理层收购产生的市场效应和对目标公司经营绩效的影响。 通过理论和实证研究，我们得出了一些有益的结论。例如，市场对上市公司MBO事件反应不明显以及有悲观预期；在MBO当年，某些财务指标得到提高，但是这种提高并不明显；相反，才MBO的后一年，所有的财务指标都下降了，而且其中一些还出现了大幅度的下降；上市公司MBO的股份转让比例与公司财务绩效之间存在非线性关系。 在结论的基础上，本文提出了相关的政策建议，为管理部门对管理层收购的规范和立法提供参考。