自从我国审计署于2003年公布实施《审计署2003至2007年审计工作规划》之后,便逐渐展开了政府绩效审计工作。越来越多的地方投入到绩效审计的队伍中来,而绩效审计所取得的成效以及其中存在的问题也越来越受到社会以及人民群众的关注。但是相对于西方的发达国家来说,我国的政府绩效审计起步晚、起点低,在实际工作的开展过程中仍然存在着诸多的弊端。根据我国相关法律法规的规定,国务院和县级以上地方人民政府设立审计机关,国务院设立审计署,在国务院总理的领导下,主管全国的审计工作,而地方各级审计机关在本级人民政府行政首长和上一级审计机关的领导下,负责本行政区域的审计工作。由于我国地方审计部门领导体制的特殊性,相较于审计署,地方的审计机关其独立性不足,在绩效审计工作展开的过程中仍存在着不少的、急需解决的问题。例如地方政府绩效审计的制度不健全、审计方法落后,不切合实际、绩效审计的评价体系不健全、审计人员普遍素质不高等问题。因此本文选择地方审计机关为研究对象,对地方审计机关的绩效审计开展情况进行研究、分析。本文在公共受托经济责任理论、新公共管理理论、资源有效配置理论指导下对以上这些问题进行了深入的分析,在经过与西方发达国家的审计政策进行对比研究,借鉴其长处,最后提出了几点建议。