就业是民生之本,是党和国家的关注重点,同时也是大学生最关心的事情。在高等教育大众化发展环境下,毕业生数量也越来越多,尤其是相对比较偏远的新疆少数民族学生,就业问题更是具有较大挑战。新疆作为我国重要省份之一,位于我国西北边陲,经济发展以及教育发展均相对来讲比较落后,所以新疆高校毕业生就业必须予以高度关注。当地高校毕业生就业问题是大学生就业问题关注重点,对保障大学生就业以及实现新疆社会稳定具有重要影响。因此,研究新疆毕业生就业问题的原因及发展方向均具有重要现实意义。新疆少数民族大学生的就业情况直接受到自身就业观的影响,因此需要直接引导学生树立正确就业观,促进学生顺利就业,实现个人价值,不但能够实现新疆高校专业布局以及人才培养方案的合理调整,同时也有利于提高新疆地区的稳定性。新疆当前的就业形势非常严峻,2017年全国毕业生人数达到了 795万,2018年预计将达到820万人,2017年新疆毕业生人数是8.71万,用“没有最难,只有更难”才能描述这种就业难的情况。新疆少数民族毕业生占有很高比例,同时高校少数民族毕业生就业问题是当前关注重点,高校毕业生就业难和自身不正确就业观密切相关。只有新疆各族人民共同努力才能够促进新疆的发展,新疆少数民族毕业生是新疆发展中的新鲜血液,对于高校毕业生来讲,只有树立正确的就业观,在就业中寻找适合自己的岗位,以能够充分发挥自己的才能,实现自我人生价值。本文基于新疆高校毕业生特点,分析在当前就业环境下新疆毕业生就业问题,在此基础上提出相应的改善策略以及发展性建议。以能够引导学生可以确定适合自身情况的就业观,合理调整自身的就业心态。在就业中学会理性看待不同工作,并对当前就业市场有全面深入了解,以能够在激烈的市场就业竞争环境下,找到适合自己的工作。也能够帮助广大新疆毕业生树立正确就业观,引导学生可以顺利毕业,从而最大化消除新疆社会中存在的不稳定因素。对于高校来讲也能够在充分了解毕业生就业观情况下,对自身专业布局和人才培养方案合理调整,以能够提高毕业生的就业率。本文在对高校毕业生就业现状理论基础分析条件下,结合新疆地区高校毕业生特点,从政府、学校、用人单位以及大学生自身方面探究这一地区的高校毕业生就业中存在的问题,基于此提出相应的改善策略。以求能够对新疆高校毕业生问题有一定改善,优化新疆高校毕业生就业市场,构建完善的大学生就业指导体系,提高新疆高校毕业生的市场就业竞争力。