摘要：妇女儿童的健康和发展,关系到下一代的健康成长,影响着国民健康素质的提高,但由于长期以来,以经济效益为主导的发展理念,导致妇幼保健机构面临不少困难和问题,人力、经费和设备都无法满足实际工作的需要。通过保健医师工作满意度调查,可以了解基层保健的工作现状,对妇幼保健工作的提高和开展有着重要的意义。本次满意度调查,通过查阅相关文献,研究分析后,形成构建保健医师工作满意度模型和保健医师工作满意度指标体系,结合保健工作的专业特点,制定保健医师工作满意度调查表。调查以临安市29家乡镇卫生院(站)的73名保健医师为调查对象,通过问卷调查,从领导与管理、工作本身、工作内部环境、报酬与福利和执业环境五个维度,了解基层保健工作的现状和工作满意度情况。满意度调查数据,经处理后输入电脑,用SPSS19.0对所得数据进行统计分析。本次调查显示,临安市保健医师工作满意度都处于一般水平,满意度较好的几个方面是领导与管理、工作本身和工作内部环境这三方面,报酬与福利和执业环境的满意度较差。针对存在的不足,建议加强政府的监管和投入,提高保健医师的综合素质和发展空间,改善保健医师的执业环境,提高保健医师待遇和人性化的管理等方法,提高保健医师的工作满意度。