当前，我国正在进行一场涉及政治、经济和文化领域的重大变革，其中，文化管理体制的改革将成为此番改革的重点。长期以来，我国文化管理体制深受计划经济的影响，陈旧的文化管理体制已远远不能适应文化发展所提出的要求，市场经济和文化产业的发展要求必须要在文化管理领域进行一次全方位的创新活动。我国西部地区拥有较为丰富的历史文化资源，但文化的发展远远比不上东部地区，究其原因，很重要的一点就是落后的文化管理方式和手段阻碍了西部地区文化生产力的发展，使文化资源发挥不出其应有的经济效益和社会效益，因此，要想深入发展西部地区文化事业和文化产业，就必须对政府文化管理进行创新。从总体上来说，本文共分为六大部分。首先，本文从文化管理的一般研究入手，对选题背景、意义和国内外有关本课题的文献和论文进行阐述和分析，在此基础上运用政府管理理论和区域管理理论等相关理论对文化管理创新的相关概念，如文化管理的内涵、基本内容以及政府文化管理创新的内涵、特点进行研究；其次，从分析我国西部文化发展的现状入手，得出发展的不足之处和原因之后，再借鉴国外几个具有代表性国家的文化管理的成功经验，得出我国西部地区政府文化管理创新内容主要包括管理理念创新、角色定位创新、管理职能转变、管理手段创新和运行机制创新五个方面；最后从四个方面提出我国西部地方政府文化管理创新的保障措施。