本论文认为与企业情报力相关的理论经历了从情报能力——信息能力——情报竞争力、竞争情报能力、竞争情报力——情报力这样一个螺旋式上升回归的过程后,在情报力回归的时代有必要对企业情报力的相关研究予以深化。为此笔者在综合评述上述相关研究成果的基础上,创造性地提出了企业情报力的全新概念,并对其进行了全方位的概念解构、系统分析以及综合性评价研究。首先,在对与企业情报力相关的概念进行辨析的基础上,界定了企业情报力的内涵和基本内容,着重分析了企业情报力的主要特性和外在表现形式,并阐释了企业情报力对提高企业核心竞争力的重要作用。其次,基于系统理论,按照系统中各构成要素对企业情报力所起的作用,将企业情报力系统划分为:硬能力子系统、软能力子系统、协同力子系统和发展力子系统,具体分析了各个子系统中所含二级指标的性质和特点,并为每个二级指标配置了相应的三级指标,从而以此为基础构建出企业情报力的评价指标体系。再者,以所构建的企业情报力评价指标体系为基础,结合已通过实证研究的相关成果,将涉及到的三级指标进行有效整合,从而确立了具有可操作价值的企业情报力测度指标体系。进而通过模糊综合评判模型的建立对企业情报力的具体测度过程和方法进行了研究,并使用案例对测度体系和方法的科学性、合理性进行了验证。同时对文中未尽的内容进行了前瞻性探讨。最后,对全文的研究成果进行归纳、总结,并对本论文有待进一步深入的内容进行了展望。