随着中国经济的稳步发展,中国国民的婚恋观也在悄无声息地发生着变化。婚姻、家庭在个人发展中所起到的作用需要我们进一步地去挖掘。据《事实说报告》网站的用户调查发现,近六成的男性处于已婚或者恋爱状态的收入更高,而在对待婚姻的态度上,收入水平越高后悔结婚的占比越小,月收入2000元以下则有近80%的人对于结婚持有后悔态度。不难发现,婚姻状态和个人收入之间有着某种关系,婚姻通过家庭或者其他因素会对个人收入产生影响。为了进一步探究我国男性的收入水平和婚姻状态之间的关联,本文选择利用中国家庭收入调查项目(CHIP)2013年的全国城镇家庭样本,首先采用普通最小二乘法验证我国男性样本是否存在收入的婚姻溢价效应,以明瑟收入方程作为基本,加入相应的控制变量,关注婚姻变量系数是否显著;在存在显著的婚姻溢价基础上,再从不同角度切入进行相关机制的验证。具体看来,本文主要研究以下内容:(1)通过查阅相关文献和我国男性收入的现状分析,提出本文的核心问题——我国男性是否存在婚姻的收入溢价?并认为我国男性的婚姻溢价是显著存在的,得出了已婚男性的收入平均高于未婚男性的结论,并提出了相应的假说;(2)通过处理2013年城市家庭样本的数据,进行男性和女性样本的描述性统计,找到不同行业不同地区已婚、未婚样本之间的差异,在直观上给出我国劳动者收入与婚姻状态的关系;(3)在此基础上,进行规范的实证计量分析,检验男性收入婚姻溢价的存在性。实证部分本文将以下方面的工作:首先将CHIP2013年的数据整理得出家庭中男性的收入以及个体和家庭特征指标,采用OLS模型基于明瑟收入方程进行回归分析发现,男子总样本中存在显著的收入的婚姻溢价,已婚男性收入平均比未婚男性高出约10%;接下来讨论内生性问题,也就是选择性假说的验证,借助处理效应模型,将地区性别比作为工具变量引入回归方程,结果表明婚姻的内生性问题并不严重,由此拒绝了选择性假说和样本的选择性偏误;进而研究家庭责任感对于男性收入的影响,无论采用工作时长还是当地就业作为代理变量,婚后男性的家庭责任感并不能构成男性婚后收入较高的原因;而家庭分工假说则采用家庭妻子是否工作和工作时长来研究已婚男性的收入溢价,发现妻子会对丈夫产生两种方向相反的作用,妻子参加工作有助于进行资源和资本积累,使得丈夫收入存在正向津贴效应,另外妻子的工作时长则会产生负向的惩罚效应,家庭分工对男性收入的婚姻溢价是具有解释力的;其次验证妻子是否形成事业助力和家庭资源对男性收入的影响,分别引入妻子的教育程度变量和岳父的个人特征(在世、就职于国有部门、担任管理职位)作为代理变量来分析机制,发现妻子的受教育程度对丈夫收入具有正向的促进作用,家庭资本也能够构成男性婚姻溢价的解释力;最后进行稳健性检验和女性婚姻溢价的验证,对男性收入分别进行了分位数回归和不同就业类型的样本实证分析,并在综合机制作用下研究已婚男性收入的影响因素,进一步验证了以上机制作用的存在性。(4)我国男性收入存在显著的婚姻溢价,而女性收入溢价的婚姻溢价却不明显,家庭分工、妻子的事业助力效应以及岳父积累的资源都会对男性的婚后收入产生显著影响,且在不同就业类型、不同收入阶层的影响力存在差异。由此,我国的未婚男性女性都更加应该重视家庭和婚姻的作用,女性也应该重视自身素养和能力的提升,以便在今后的家庭生活中成为贤内助帮助丈夫的提升,并且可以合理利用家庭所能够带来的资源积累,在工作中获得更高回报。