我国社会发展进入新阶段,人们的需求日益多样化,社会问题产生的原因也越来越复杂,社会治理模式的创新、多元化发展成为人们关注的话题。在社区发展过程中,尤其是居民之间关系冷漠、认同感较低的城市边缘社区,部分社区问题仅依靠社区力量难以及时解决。这就需要通过社区自组织建设,动员社区居民参与,通过居民协商、集体合作的方式解决社区问题,促进社区的发展。社会工作具有专业的价值理念和服务方法,在社会治理中发挥重要作用。社会工作通过助力社区自组织建设,提升社区居民的参与意识和服务能力,促进社区多元化治理模式的发展,推动社会治理的创新。采取实地研究的方式,以Q社区长者自组织建设过程为例,通过参与式观察、问卷调查和访谈,收集社区和社区自组织的相关资料,总结Q社区长者自组织的具体情况及存在的问题。在地区发展模式的指导下,运用自组织过程理论,参与到社会工作助力长者自组织建设的实务过程。综合运用多种方法进行评估,验证社会工作助力社区自组织建设的有效性,分析社会工作助力社区自组织建设过程中存在的不足,并进行反思,提出促进社区自组织发展的建议。研究表明:社区自组织的发展能够促进居民参与,有效解决社区问题,推动社区发展进程;社会工作助力社区自组织培育为主、社区与社会组织联合会等平台支持为辅的方式,促进了自组织的可持续发展;引进社会工作是帮助社区自组织建设的有效手段,地区发展模式与自组织过程理论为其提供了理论与实务的指导。同时,针对社区自组织能力建设缺乏系统性、实践过程中缺乏专业人才支持等问题,提出了为社区自组织发展构建阶段性能力建设体系、提供人才储备的建议,从多方面保障社区自组织的可持续发展。