在我国足球改革的不断深化的大背景下,随着大学生足球联赛的发展水平越来越高,速度越来越快,竞争、对抗的程度越来越强,对足球裁判员的要求也越来越高。但是由于裁判员个人业务能力水平、职业道德品质、裁判技术装备条件等各方面因素的影响,裁判员的错判、漏判、反判等现象在大学生足球联赛中屡见不鲜,严重影响了中国大学生足球联赛水平的提高和足球人才的培养以及中国大学生足球联赛的正常发展。而加强对我国大学生足球联赛裁判员管理体制的研究,建立一种符合我国大学生足球联赛实际情况的裁判员管理体制,对我国大学生足球联赛裁判员的选拔、培训、奖惩等进行科学的管理,以提高我国大学生足球裁判员的水平,更好地为大学生足球联赛服务,将大大有助于提高我国大学生足球比赛裁判员的执法水平,促进我国大学生足球联赛整体水平的提高。本课题在研究过程中主要运用了文献资料法、问卷调查法、调查访谈法等方法,从国内外关于足球联赛裁判员管理体制研究现状出发,对部分省市大学生足球联赛裁判员管理体制的现状、存在的问题及原因进行了分析,在分析我国大学生足球联赛裁判员管理体制改革动因的基础上,对我国大学生足球联赛裁判员管理体制的基本趋势与对策进行了相应的研究和探讨。