组织发展是近年来在国外新兴的一项针对组织管理的培训机制,经过几十年的发展,其在促进企业高效运行、挖掘员工潜力上发挥出了卓有成效的作用。而目前国内方面对组织发展的研究相对较少。因此,决定此次的翻译实践选择一本介绍组织发展入门的书籍。功能主义翻译目的论主要强调翻译的目的性,认为翻译目的决定翻译策略的选择与运用,该理论强调的这一点,在非文学说明性文本的翻译中的具体应用如何?这是此次翻译实践的主要考察之处。完成实践报告的文本为《组织发展入门》的前言和第一章。实践报告主要从词汇和句子的翻译进行考察,宏观层面以目的论三原则(目的、连贯、忠实)为理论指导,微观层面以原作者、译者、文本等的预期目的为评判标准,考察该理论的应用情况。本篇实践报告由四部分构成:第一章,就翻译实践做简单说明;第二章简单介绍功能主义翻译目的论的历史沿革和目的论三原则;第三章,基于翻译理论指导翻译实践,论述功能主义翻译目的论同样适用于非文学文本的翻译。从文本类型、文本特点等几个方面对文本做出分析,结合译文实例分别从词汇的一词多义、外来语、专业词汇以及句子的翻译展开分析,说明翻译为满足原作者、译者、目的语读者的需求,如何进行策略选择;第四章,得出结论:通过实践,功能主义翻译目的论指导下的翻译策略选择与运用,同样适用于非文学文本的翻译。