随着经理革命日益兴起,以经理为首的公司管理层权力日益扩张,如何合理地规范公司管理层权力运作成为了当前讨论的热点话题。针对这一问题,大陆法系国家和英美法系国家殊途同归地选择为公司管理层设立信义义务,这是一种巧合还是一种必然?本文运用跨学科比较分析方法和历史分析方法,对公司管理层信义义务的相关问题进行了分析研究。论文首先对公司管理层的概念及法律地位加以界定,明确了其与公司之间的委托代理关系。在此基础上,论文分析了约束管理层权力的必要性及公司法在这一实践中所面临的困境,认为只有突破公司法架构和思维体系才能使这一问题得到最终的解决,而公司法对信托法中的信义义务制度的引入便提供了这样一种合理的路径。公司法引入信义义务制度并非仅是单纯从制度上的借鉴,更是对信义义务制度所浸润的衡平观念的吸收。最后,论文将落脚点放在对我国公司管理层信义义务立法的反思上,分析了公司管理层信义义务制度的价值目标,并对我国管理层信义义务制度的完善提出立法建议,以期对相应的制度建设有所裨益。