随着国内市场环境的不断变化,人力资源竞争更加激烈,在这个时期,企业如果想要在市场中赢得优势,就需要建设出更加合理科学的人才管理制度,通过制度让人力资源的效益得到充分发挥,这会对企业未来的发展起到决定性作用。现在国内的企业对于人力资源管理越来越重视,在管理的过程中,激励管理对于人力资源的利用来说至关重要。一套完善的激励机制能够让人力资源各方面优势得到全面发挥,从而使企业的管理与业绩水平得到提高,给企业未来发展打下良好基础。在李翠霞老师的指导下,本文系统采用文献分析法、问卷调查法和对比分析法,在对国内外研究动态进行综述后,对激励和激励机制的概念与相关理论进行了深入分析,奠定理论基础;通过问卷调查对JNRD电厂激励机制的现状进行分析,总结当前存在问题并分析问题成因;最后本文对JNRD电厂激励机制的优化提出可行方案,对实施具体优化方案后所获得的管理效果进行合理预期。