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我国企业实行企业年金制其实是对养老保险的衍生和补充,本质上是一种补充性质的养老保险制度。在发展中国家的背景下,光靠基本养老保险一项支柱难以应对日益严重的老龄化趋势,这也是非常困难的养老问题,所以建立补充养老保险制度,进入市场投资操作是很具有现实意义的一件事情。但是,企业年金制度在我国起步较晚,资本市场不发达,所以风险与机遇并存,而企业年金基金的风险主要来自于投资工具本身和管理角度。按照我国的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》具体规定,在中国企业年金的管理使用信托模型,既允许选择年金理事会