【摘 要】
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公开选拔领导干部制度是我国干部人事制度改革的最突出的成果之一,体现了民主、公开、竞争、择优的原则,逐步成为全国各地选拔任用干部的主要制度之一。在此背景下,分析Z市公
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公开选拔领导干部制度是我国干部人事制度改革的最突出的成果之一,体现了民主、公开、竞争、择优的原则,逐步成为全国各地选拔任用干部的主要制度之一。在此背景下,分析Z市公开选拔领导干部的实践具有很大的现实意义。
本论文选取Z市公开选拔领导干部为研究重点。首先介绍我国公开选拔领导干部制度的发展历程、主要特点。然后,通过走访调研、分析Z市公开选拔领导干部的档案材料、数据等方式,深入剖析Z市公开选拔领导干部工作中存在的问题及因为。最后,寻找公开选拔领导干部工作改革方向和对策,为深化干部人事制度改革和加快公开选拔领导干部步伐提供一定的理论指导。
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