近年来,随着中国经济的快速发展,中国的经济进入了“新常态”阶段,另外,各二三四级城市的经济正处于以结构调整为主要内容的稳步发展阶段,在这样的背景下,农村外出的劳动力回流的现象越来越普遍。为了能够很好的安置这些回流劳动力,政府部门采取了大量的措施,来保障这些农村外出回流劳动力的就业率。但是在实施的过程中,还是出现了较多的问题,单单解决表面的就业工作是不够的,这样只能治标不治本,我们需要对劳动力的回流原因及其回流特征作出比较深入的分析与研究。为此,笔者以我的家乡卓资县为例,深入到基层进行了走访调查,收集数据,同时还查阅了相关的大量资料,对卓资县农村外出劳动力回流的政府对策进行了一定的研究。本文首先是对农村外出劳动力回流的政府对策研究的目的和意义作了一些阐述；进而查阅了有关劳动力回流的国内外专家学者的研究文献,了解其相关的研究进展：然后阐述了卓资县农村外出劳动力的回流现状,卓资县的概况,以及卓资县回流人口的一些特征；接着对于卓资县农村外出劳动力回流的原因作出了深入的分析,有政府政策上的宏观原因,企业所处经济市场的原因,以及农村劳动力自身的原因等；接下来分析政府在引导农村外出劳动力回流就业的现状、问题及原因,认为政府部门不仅仅是要解决就业问题,还要完善其社会保险制度,加大对文化教育以及继续教育的投入力度,依靠卓资县特有的地理资源,大力发展旅游等第三服务行业,以及打造有卓资县自身特色的产业等；最后部分笔者根据以上的研究成果,作出了一些总结,针对改善当地农村外出回流劳动力的就业提出了具有可操作性的措施建议,例如完善卓资县的社会保障制度,鼓励卓资县人民回乡创业创新,建立健全保障卓资县外出劳动力合法权益的法律法规等方面内容。