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随着电信行业的变革和国有企业改革的不断深入，中国电信湖南电信公司面临越来越激烈的竞争。湖南电信公司在向综合信息服务提供商转型的过程中，对于直接与移动业务经营收入关联紧密的CDMA网络优化越来越重视。而绩效管理是人力资源管理中的核心问题，正确运用绩效管理这个有力的管理工具，能够极大限度的调动员工的积极性和创造性，能够使企业的战略目标更透彻的落实到运营管理之中。管理者们有责任让绩效管理更好地为企业的可持续发展服务。从而基于目前中国电信湖南公司的绩效管理现状，根据CDMA网络优化的自身特点，如何建立有效的