随着科技的进步,自动控制逐渐朝着复杂网络控制的方向发展,此时,作为控制设计人员仅仅解决底层的实时控制问题已经不能满足社会需求,同时还需要能够解决上层信息的集成所带来的管理综合自动化问题。作为我国传统劳动密集型企业的纺织业,企业员工较多、管理复杂,对该类企业进行办公自动化系统的建设以及相关决策支持的研究,在提高企业办公效率、提高决策的科学性以及增加企业竞争力上具有十分重要的意义。所以,本文对某纺纱企业的产品生产、企业管理等信息化建设进行了研究,最终构建了一套具备有决策支持功能的办公自动化系统。首先,本文对该纺纱企业的实际情况以及用户的需求进行了调研分析,确定了系统的主要业务流程以及主要目标。在此基础上完成了系统的主要功能设计。其次,本文对该纺纱企业生产中的订单分配问题进行了建模与求解,分析了该纺纱企业的需求以及产品生产的特点,确定了企业对于订单进行分配的主要目标,然后根据这些目标构建了多目标的订单分配模型,采用PSO算法来求解该订单分配问题,通过与人工分配结果进行对比,表明本文所研究的订单分配方法能够为企业订单的合理分配提供决策支持功能。再次,本文对该纺纱企业的生产人员以及生产管理人员绩效考核问题进行了研究。论文先根据被考核人员的特点确定了适合于被考核人员的绩效考核指标,并对指标数据采集进行了设计,然后根据这些指标的特点选用模糊聚类分析来对该企业生产人员及生产管理人员进行绩效考核,最后与生产人员绩效考核实例对比,证实该模糊聚类分析方法能够为企业人力资源完善薪资与职位变动提供有效的决策支持功能。此外,本文对系统软件的设计与实现进行了阐述。阐述了软件设计的思想,完成了软件的运行架构、逻辑架构、数据架构以及开发架构的设计。以C#作为前台开发语言,matlab作为智能算法开发语言,Microsoft SQL SERVER作为数据库管理系统,使用ASP.NET技术框架,在规范化的程序设计思想与原则的指导下完成系统的软件开发,并选取工作流引擎等若干具有代表性的开发实例进行了分析。最后,本文从系统功能、兼容性以及性能三个方面对系统进行了测试,测试结果表明系统能够达到预期的功能需求。