中国人民政治协商会议是重要的社会主义协商民主渠道,而政协组织通过政协委员来履行职能,因此,政协委员的履职效能决定了政协组织的工作成效。本文主要研究A县政协委员履职存在什么问题,这些问题是由什么原因造成了,怎样解决这些问题,提高A县政协委员履职效能。为掌握A县九届政协委员履职动机与成效,本人开展了线上问卷调查,回收有效问卷67份,经过统计分析,发现目前A县九届政协委员主要存在履职参与度低、履职能力不足、成果运用不佳、监督约束不够等问题。经过访谈部分委员、结合问卷调查结果,认为造成这些问题的主要原因在于政协性质定位、推荐把关不严、制度贯彻不力和队伍建设不实。为解决这些问题,激发委员活力,提高A县政协委员履职效能,本人通过查阅相关文献,结合亲身经历和部分委员建议,认为需从严格推荐把关、委员宣誓入会、发挥主体作用三个方面来着手提高委员履职意愿;从强化政治共识、组织业务培训、定期经验交流三个方面来着力提升委员履职能力;通过创新工作机制、注重协商转化、增强履职反馈、丰富履职内容等方式来优化履职环境;最后,从建立队伍建设制度、健全履职约束机制、完善履职考核体系来强化制度保障。每个人都格外注重自我能力的发挥及自我理想的实现,这是驱使每个组织成员不懈努力的最大动因。通过严把委员入口,强化队伍建设,加强教育培训,增强履职反馈、健全监督约束等手段,激发委员活力,提高履职能力,A县政协组织就能焕发生机,作出新贡献,展现新风采。