当今科学技术的发展日益表现为不同知识领域的结合,创新所需的知识和技能迅速增加,创新过程日趋复杂化,同时创新对企业外部资源的依赖性越来越强。企业、大学和科研机构在技术创新链中处于不同的地位,通过密切合作,各方可以突破自身条件的限制,利用互补优势实现技术创新。从世界各国经济发展的实践来看,产学研合作在国家自主创新能力提升和国家创新体系的构建过程中发挥着重要作用。多年来,我国在推动产学研合作方面进行了多种有益的尝试,也取得了一定成效,但是,产学研实践依然存在着合作动力不足、绩效低下等问题。研究者从合作治理、组织学习、资源获取等不同视角对产学研联盟绩效的影响因素进行了多种阐释。然而,已有研究对产学研联盟绩效存在差异的内在机制仍然缺乏系统性的深入分析。在这一问题的驱动下,本文基于生态位理论,对产学研联盟中企业动机进行了详细分析;利用演化博弈模型,探讨产学研联盟伙伴的行为特征;集中于产学研联盟中企业动机与绩效关系的探讨,尝试阐明动机对联盟绩效的作用途径,提出动机-行为-绩效的理论框架,并进行实证分析。本文在文献调研的基础上,综合采用了理论分析、概念建模、博弈分析、统计分析等多种定性与定量研究方法,最终获得了以下五个方面的结论:(1)基于生态位理论的分析,企业生态位都包括“态”和“势”两方面的属性。“态”是企业的状态,是其过去发展、学习以及与外部环境相互作用所积累的结果;“势”是指企业有效整合和配置内外部资源的能力。根据“态”和“势”的不同,产学研联盟中企业动机可以分为资源导向动机、学习导向动机、成本导向动机以及政策导向动机四类。(2)基于演化博弈理论,分析了产学研联盟合作伙伴的行为特征。证明如果企业和大学/科研机构采取互惠主义行为时获得的超额收益大于采取机会主义行为时获得的超额收益,企业和大学/科研机构既可能采取互惠主义行为,也可能采取机会主义行为,具体采用何种策略依赖于合作伙伴行为策略的概率。随着合作伙伴生态位“态”、“势”增强,其从产学研联盟中获得超额收益的动力减弱,在联盟中采取机会主义行为的概率增大;存在一个最优的联盟超额收益分配系数,使得合作伙伴选择机会主义行为的概率最小;合作伙伴“态”、“势”越强,其从联盟中获得的超额收益应越高,有利于增强合作伙伴在联盟中采取互惠主义行为的意愿,有效防范机会主义行为。(3)产学研联盟中企业动机对联盟绩效有正向影响。通过对国内136家企业调查问卷的分析,研究结果表明,产学研联盟中企业动机的资源导向维、学习导向维和成本导向维均有利于联盟绩效的提升。(4)产学研联盟中企业动机对其合作行为有正向影响。实证检验表明,产学研联盟中企业动机的资源导向维、学习导向维和成本导向维均有利于企业在联盟中采取积极的合作行为。(5)合作行为在产学研联盟中企业动机与联盟绩效之间发挥着中介作用。在资源导向动机、成本导向动机、政策导向动机与联盟绩效之间,企业合作行为起到了完全中介作用;而在学习导向动机与联盟绩效之间,企业合作行为起到了部分中介作用。上述研究结论深化了对产学研联盟中企业动机、企业合作行为以及联盟绩效关系的理解,使得本文具有一定的探索意义。较其他研究而言,本文的主要创新之处在于:(1)本文提出了一个系统考察产学研联盟中企业动机的研究范式。企业加入产学研联盟动机作为联盟构建的起点,对联盟绩效有着重要的影响。但已有研究往往只是从单一视角阐释产学研联盟中企业动机的一个方面,难以解释动机的多维性和复杂性,更无法为产学研联盟实践提供理论指导。本文将生态学中的生态位理论引入产学研联盟研究,深入探究不同生态位“态”、“势”下产学研联盟中企业动机的差异,系统阐释了企业加入产学研联盟的动机,在理论研究的思路上是一个全新的尝试。(2)在先前组织间合作研究的基础上,本文将产学研联盟合作伙伴的行为表现分为互惠主义行为和机会主义行为,并利用演化博弈描述合作伙伴在产学研联盟中的行为特征,对合作伙伴的行为选择进行详细而深入的探讨,补充了组织间合作的理论研究,为企业通过产学研联盟实现预期目标并防范合作伙伴的机会主义行为提供了参考。(3)本文将合作行为引入产学研联盟中企业动机与联盟绩效关系之中,构建产学研联盟“动机-行为-绩效”的理论模型,分析企业合作行为在动机与联盟绩效之间的中介作用,从而揭开了产学研联盟构建过程中起始点和终止点之间的黑箱,即联盟中企业动机对联盟绩效产生作用的途径,并对理论模型进行了实证检验,拓展了现有关于产学研联盟绩效影响因素的研究,丰富了该领域的研究思路,并弥补了国内该领域缺乏实证研究的不足。最后,根据上述结论,本文给出了我国推进产学研联盟建设的若干实践启示,并指出了本研究的局限性以及未来仍需深入研究的问题。