从1993年国家颁布《中国高等教育改革和发展纲要》以来,高等教育体制改革经历了十多年的快速发展,取得了可喜成绩。在令世人瞩目的成绩背后,高等学校的快速扩张也暴露了一些问题,首当其冲的就是高校后勤领域权力腐败,这成为了高校发展道路上最不和谐的音符。权力制约是反腐倡廉制度的重要内容。高校后勤领域反腐倡廉的制度建设应从领导制度、组织制度、监督制度方面着手,体现权力制约的要求。要解决高校权力运作和腐败滋生这一矛盾,关键就是要建立健全高校的各项制度,从制度上解决权力制约问题。本文运用马克思主义公共权力理论、行政管理学理论,提出了高校后勤领域权力腐败防治的总体思路、构架和具体途径。结合特定时期高校发展的现状,通过从道德伦理、制度因素、监督方式等方面的深入分析,加之对近三年高校后勤领域发生的腐败案例深入剖析,提出当前高校后勤领域防治腐败的具体建议,为我国高校防治腐败献计献策。论文内容主要包括四个部分：第一部分,绪论,明确了研究背景、目的及其意义,界定相关概念和研究范围,介绍研究方法和论文框架。第二部分,以近三年高校后勤领域发生的腐败案件为切入口,在进行深入研究剖析的基础上,总结我国高校后勤领域权力腐败的主要特点及其具体形式。第三部分,重点从制度建设、监督机制、思想教育三个角度探讨我国高校后勤领域权力腐败的主要原因。第四部分,通过建立科学的权力制约机制,提出遏制和治理我国高校后勤领域腐败的具体对策。