【摘 要】
:
在激烈的金融市场竞争下,银行的盈利空间越来越窄,仅靠规模扩张和粗放化的传统经营管理模式已经不能适应时代的发展,面对挑战,中国各大商业银行一方面加大了金融产品创新力度,拓展业务发展渠道,提高市场份额;另一方面还需强化成本管理工作,建立科学的会计管理和控制体系,对银行经营过程中出现的费用和成本进行精益化管理,力求精准科学核算费用和成本,体现各经营单位以及业务条线部门的实际经营贡献,增强经营决策能力以及
论文部分内容阅读
在激烈的金融市场竞争下,银行的盈利空间越来越窄,仅靠规模扩张和粗放化的传统经营管理模式已经不能适应时代的发展,面对挑战,中国各大商业银行一方面加大了金融产品创新力度,拓展业务发展渠道,提高市场份额;另一方面还需强化成本管理工作,建立科学的会计管理和控制体系,对银行经营过程中出现的费用和成本进行精益化管理,力求精准科学核算费用和成本,体现各经营单位以及业务条线部门的实际经营贡献,增强经营决策能力以及财务支持能力,调整财务资源配置使其得到优化,实施有效战略对经营结构进行科学调整。但是作为商业银行的基层行却没有引起足够重视,仍然存在着成本管理漏洞。由于各方面的原因,基层行目前的成本管理仍然沿用传统的成本管理,影响着整个商业银行的成本增效问题。
本研究立足于全面成本管理和商业银行等基本概念,阐述和介绍了有关商业银行全面成本管理的理论,文章结合A银行C支行详细总结了商业银行基层行成本管理存在成本管控方法落后、缺乏有效的成本分摊、成本绩效考核不完善等问题,同时指出A银行C支行在信息管理系统上的不足,进而阐述了商业银行基层行实施全面成本管理的必要性和可行性,提出了A银行C支行实施全面成本管理的思路。结合A银行C支行目前成本现状,利用全面成本管理相关理论,文章构建了以成本价值链为核心的全面成本管理系统,并提出了实施全面成本管理的保障措施。
本研究对商业银行基层行实行全面成本管理的实践展开研究,对A银行C支行实际案例展开分析,使现有理论和实际应用研究进行结合,探讨了A银行C支行成本管理的应用现状、存在问题,针对商业银行基层行开展全面成本管理工作提出了具体思路并给出了保障措施,使得全面成本管理理论在更大范围内得以运用,丰富了理论使用经验。
其他文献
在现代竞争环境下企业希望员工有更多的主动性,但现实情况中许多员工知道企业存在的问题或改善的方法,当企业征求建议时,他们却选择了沉默。在分析组织中员工沉默行为产生的原因中,领导方式被认为是重要的影响因素。现有文献主要集中于家长型变革型等领导风格,目前尚未有魅力型领导对员工沉默行为影响的研究。魅力型领导是通过个人魅力来影响下属行为的一种领导方式,与其他领导类型相比,魅力型领导更加注重个人对下属的感召力
资产结构是反映企业不同类型的资产占企业总资产比例的一种参考指标。对于投资者和企业管理者而言资产结构一直备受关注,企业所拥有的资产类型和规模不仅能够反映企业的资本力量也能反映企业的经营规模。不同类型的资产,对企业的生产经营活动有着不同的影响,因此不同类型资产占总资产的比例关系,各资产之间的比例结构会对企业经营产生影响,最终会影响到企业价值,而企业价值最大化是所有企业生产经营活动中的最终目标。为保障其
作为不同的个体,企业中员工的工作行为会受到来自个体本身、组织、环境、领导者等不同方面因素的作用。其中,工作退缩行为是指员工由于认为自己对组织的投入小于组织给予其回报反馈而对组织产生诸如不公平感、排斥感等消极情绪,进而在心理或行动上逐渐远离组织的反应。曾有调查显示,在组织中31%的成员曾经故意拖慢工作节奏,33%的成员有过在没有请假的情况下无故迟到早退,而超过半数的成员曾经故意拖长午休等休息时间。员
现今,人们对环境、公益和社会公平等的要求逐渐提高,责任担当已经成为企业必须思考、面对和回应的一项课题。企业实践社会责任的效果已影响到自身的资金、信用和运营等各个方面。聚焦于这一社会热点,本文对企业社会责任、商业信用融资和企业声誉等相关文献和理论进行了回顾和梳理,并对企业社会责任实践如何对商业信用融资产生影响,以及企业声誉在这一影响中有无作用等问题进行了实证研究。 本文以2012年-2018年沪深
随着社会经济的不断发展,可持续发展已成为社会的主流问题并引起人们的广泛关注。在不断推进绿色、生态成为生活消费新导向的今天,消费者的消费观念已从注重产品市场信息、功能属性的“价格导向”逐渐升级为注重产品道德属性的“价值导向”,消费者的道德消费意识已成为推动中国绿色发展的重要途径。随着农产品网购的迅猛发展,绿色消费观念的普及也给农产品网店经营带来新的挑战。农产品网店不仅要满足消费者对农产品多元的消费诉
由于传统的建筑施工方式高能耗、低效率,高空作业多,建筑业正面临转型升级,建筑工业化项目是传统建筑项目转型的方向和趋势。目前国内建筑行业绩效评价体系主要以建筑企业和建筑项目为主,缺乏针对建筑工业化项目的绩效评价体系的研究;由于建筑工业化项目同一般的建筑项目比,具有高效低能耗,成本可控质量更好,信息化程度更高等优势,现有的针对建筑项目的绩效评价体系不符合建筑工业化项目特征,不能起到准确评价指导作用,基
电力能源行业在当今世界经济的发展中一直处于主导、基础和支柱的地位,其健康发展受到了世界各国的高度关注。然而,在新时代的背景下,国有电力能源企业能否在当今世界电力能源企业中保证领先地位,除了需要国家能源发展政策的支持和保护外,从内到外提升企业的文化、实现企业文化的落地更为重要。新时代电力能源企业文化落地主要目的是在党的十八大以来,将内部资源与外部环境相结合,不断的凝聚、积累和传承被员工普遍认可的企业
现阶段,国内商业银行以迅猛的势头崛起,对各类人才的渴求也愈发迫切。在银行的各项业务内,零售客户经理肩负着桥梁的使命,要让银行与客户维系紧密、信赖的联系,强化客户黏度,为营销工作带来有力的臂助。为充分调动零售客户经理的工作热情,妥善肩负起自身使命,为银行带来最丰厚的效益,各银行也灵活运用了各类措施,而最主流、常见的,无疑是激励政策。而从薪酬上着手展开激励,能够带来立竿见影的回报,与瞬息万变的市场环境
近年来,中国银行业得到了飞快地发展,同业之间的竞争越来越激烈,各大股份制银行、地方商业银行的发展尤为迅速。中国农业银行虽为中国国有四大银行之一,其具有深厚的扎根农村、服务三农的理论及客户基础,但面对日新月异的经济发展及复杂多变的金融环境,随着越来越多的商业股份制银行抢占农村市场,争夺市场份额,农业银行的发展受到了相当程度的影响。面对广大的农村客户群体,如何服务客户、筛选客户并有效的营销客户,是能否
2018年以来,长生生物、康美药业、康得新等多家A股上市企业接连“爆雷”,这些曾被投资者视为“白马股”的企业因产品质量不过关以及财务造假等行为严重伤害了利益相关者及社会的整体利益,其自身也面临法律惩处与退市风险。与此同时,企业对社会责任的重视与履行越来越受到社会各界的关注。为了更好的完成战略目标,企业需要有良好的公司治理体系以及良好的财务状况作为支撑,而盈余管理是企业常用的财务操纵手段,管理者通常