党的十八届三中全会决定指出：“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础”。民营经济作为我国非公有制经济的重要主体，如何促进民营经济健康有序发展是社会各界的重要议题。小微企业作为我国数量最大、最具活力的企业群体,占我国企业总量的97.3％。探索小微企业企业家胜任特征对于完善企业家胜任特征相关理论和促进民营企业发展壮大都具有重要意义。有其，江西作为我国欠发达地区，小微企业正处于快速发展中，立足于江西小微企业的民营企业家胜任特征模型研究对中部其它地区及西部地区都有借鉴意义。　　本文立足于现有理论和文献研究基础，结合中国民营企业家现状及江西小微企业发展事实，通过胜任特征一般研究方法中的行为事件访谈法（BEI），初步选择了51项民营企业家胜任特征调查要素；再经专家小组法提炼归纳筛选，最终归纳了民营企业家胜任特征要素的30项胜任特征。并且通过样本检验对归纳出的胜任特征要素进行了筛选和检验，形成最终的完整的民营企业家胜任特征问卷调查表。通过向江西境内民营企业家发放正式问卷，并对回收问卷进行信度、效度检验，最后得出了民营企业家胜任特征模型。该模型包括个人特质、态度和能力、管理能力、人员管理、认知和价值和人际洞察力维度共6个维度，这6个维度下包括24胜任特征要素。民营企业家胜任特征模型的构建对于政府制定相关政策、小微企业决策和企业家个人都有一定参考价值。