在当前激烈的国际竞争背景下,企业为了在瞬息万变的时代中获得生存和发展,开始寻求技术创新和变革。企业希望利用开放式创新模式来打破原有边界,从外部获取企业所需的知识和技术等资源来提升企业绩效。开放式创新已经成为当前创新管理领域的热点话题,对于开放式创新的研究已经从“是什么”过渡到“怎么办”,研究视角也从局部拓展到了整体,从静态转变到了动态。但是对于开放式创新,企业技术成果保护以及企业绩效三者之间的联系和作用机制却少有学者研究。因此,本文着重探究开放式创新对我国企业绩效的影响,并且建立了企业技术成果保护为调节作用的理论模型。本文对1408家中国制造业企业进行了调研,通过问卷的方式来探究开放式创新对企业绩效的作用效果。本文用开放式创新的深度即企业与外部知识来源联系的程度代表开放式创新;将企业的技术创新成果的保护方式划分为正式措施和竞争性措施两种;通过产品及工艺绩效和综合绩效两方面对企业绩效进行综合反映结果表明,第一,创新深度与产品及工艺绩效之间存在倒U型关系;创新深度与综合效益之间也为显著的倒U型关系;第二,企业技术成果保护方式的正式手段对于开放式创新与企业绩效之间的调节效应并不明显;而其他一些非法律措施,如进行技术保密和将产品设计复杂化等竞争性手段对于开放式创新与企业绩效之间的倒U型关系起到弱化的作用。针对以上研究结论,建议我国企业准确把握开放式创新的机遇,利用外界知识和信息技术等为企业提供创新动力,以此来保证开放式创新战略的有效性;相关部门要建立健全技术创新成果保护的法律法规,加强对企业技术成果的保护,形成一定的成果保护机制;同时激励企业创新人才,为我国企业营造一个良好的创新环境;企业内部也要积极采取技术保密、产品设计复杂化等措施,避免在开放式创新的过程中出现核心技术的泄露,防范机会主义行为的出现。