随着经济全球化深化发展,越来越多的中国企业开始走出国门进入国际市场。跨国并购由于可以帮助企业快速地获得资金、技术等战略资源,已经逐步成为我国企业主要的对外直接投资方式。与发达国家不同,为了在缺乏垄断优势的前提下较快地实现转型升级,逆向并购成为了当前我国企业普遍采用的并购模式。而在知识经济时代,知识被认为是企业竞争优势的根源,有效的知识转移被认为是决定跨国并购成败的关键。由此,在对企业的并购行为研究中,知识转移的重要性日渐显现;但与跨国并购理论类似,学术界现阶段对于知识转移的研究多针对发达国家。因此,研究符合我国企业情境的跨国并购知识转移,对丰富现有理论和指导我国企业提升跨国并购成功率与并购绩效均具有重要现实意义。论文主要围绕我国企业跨国逆向并购中的知识转移演化过程展开。首先通过文献综述理清了以我国为代表的发展中国家企业在跨国并购理论和知识转移影响因素、过程模型方面与发达国家的异同,并梳理了针对并购中知识转移的相关文献。其次结合统计数据分析了我国企业跨国并购的发展历程、当前现状、行业特征和区位特征。接着通过理论演绎,以企业知识理论和知识特性为基础阐明了并购中的知识转移机制,从知识获取、知识输出和自主创新三个影响因素出发构建了知识转移演化过程模型,将转移过程划分为了识别、匹配、转移和吸收四个阶段,详细论述了企业通过知识转移促进并购双方知识流动,最终增强企业的知识积累,实现价值创造与核心竞争力提升的过程。然后运用该模型对万向集团成立以来的企业发展情况和跨国并购行为进行了案例分析,展示了模型的实际应用过程,同时通过财务分析法和事件研究法结合的实证研究论证了知识转移对企业并购绩效提升有所帮助。最后,针对提高知识转移效果的办法,提出了培养知识转移能力,搭建合适的知识转移渠道,制定有保障的评估机制和注重企业文化的交流与整合四点对策与建议。