频谱是最重要的通信资源,随着时代的不断发展,频谱资源的稀缺与日益增长的需求矛盾突出,认知无线电技术是被期望能够解决这个尖锐矛盾的关键技术。认知无线电技术是一种可以实现频谱共享的新技术,可以通过分析周围的电磁波环境来检测空闲频段,获取空闲频段的信息,再经过分析和判断,选择适合的频段进行分配,最终实现频谱共享。在这个过程中,频谱感知是最关键的一环。协作频谱感知的研究是目前研究的热点,但是主流的研究都集中于协作感知的整体实施策略,往往假设次级节点都是无条件参与协作,这一假设在现实中并不合理。实际上,次级节点往往属于各自不同的主体,如果协作频谱感知不能为其带来收益,次级节点不会无条件的配合协作。因此,必须有一套激励机制来保证协作感知得以进行。非直接互惠模型是一种新型的博弈论模型,其核心思想是“我帮助了你,不是因为你帮助过我,而是因为你帮助过别人”。非直接互惠模型通过设定良好的社会规范来引导系统中参与者的行为。非直接互惠模型的这些特点决定了它适合被用于协作感知领域中。因此,本文基于非直接互惠模型对频谱感知的协作激励进行了研究,具体研究内容包括:(1)在集中式协作感知中建立基于非直接互惠的协作激励机制,并通过理论推导出最优行为策略及采用最优行为的条件,最后用仿真验证协作激励的效果。(2)在分布式协作感知中,提出了分布式声誉更新机制,建立了非直接互惠协作激励机制,之后在理论上推导出最优行为策略及其前提条件,并用仿真验证激励机制的效果。