在全面建设小康社会和完善社会主义市场经济体制的宏观战略部署下,积极推进服务型政府建设已成为我国政府管理体制创新和政府发展的根本目标。本文以对传统行政文化消极因素的现代影响之分析为基础,揭示我国服务型政府建设存在问题的传统行政文化根源,提出通过重塑行政文化建设服务型政府的命题,进而针对具体行政文化障碍提出行政文化创新的策略,从而达到推进服务型政府建设的逻辑终点。全文共分为六个部分:第一章导论简要介绍了本文的选题背景和意义,在综述相关研究现状的基础上,提出本文研究的基本思路与主要内容;第二章在分析服务型政府的理论基础、本质及其特征和阐释行政文化对政府管理创新影响的基础上,提出了服务型政府建设的行政文化目标,即以实现公共服务为目的,民主行政、依法治国、廉洁高效、开放创新的行政文化目标;第三章在分析我国传统行政文化背景,传统行政文化与现代行政文化的冲突的基础上提出在我国推行服务型政府建设必须全面建设服务型行政文化的命题;第四章从三鹿奶粉事件和“虎照案”看传统行政文化对我国服务性政府建设的消极影响;第五章主要针对服务型政府建设过程中行政文化障碍的成因,从主体重塑、以人为本、制度创新等方面提出了服务型政府建设的行政文化障碍消解的具体对策和实施路径,以从行政文化创新的角度加快推进当前我国服务型政府建设的伟大工程。第六章研究总结,对研究过程和成果进行了概括,同时提出研究展望。