论文部分内容阅读
世界经济正在高速发展,宾馆行业也在快速发展,宾馆之间的竞争日趋激烈,这种激烈的竞争不仅体现在客源市场上,而且还体现在人才市场上,怎样才能保持并扩大自身的竞争优势,促进宾馆行业的高速、稳定发展,已成为宾馆业当前的一种迫切任务。当前,宾馆业正面临着很多的发展机遇,同时也伴随着激烈的市场竞争,人力资源在提升宾馆竞争力中发挥了重要作用。尽管现在我国的许多的宾馆已经深刻认识到人力资源规划的重要性,但在现实工作中仍没有把人力资源规划提到战略高度,在人力资源管理工作中,人力资源规划仍是比较薄弱的环节。本文在分析B