上个世纪80年代，我党就提出“思想政治工作是经济工作的和其他一切工作的生命线”的科学论断。在我国民营企业快速发展的今天，思想政治工作作为企业管理的核心，仍旧发挥着它往日的光辉，为推动我国民营企业的发展起到重要的作用。而企业文化作为一种起源于西方的新型企业管理文化，对促进民营企业的发展也具有重要的意义。在中国特色社会主义经济快速发展和经济全球化的大背景下，民营企业如何把思想政治工作和企业文化建设有效地融合在一起，使之相得益彰，对推动民营企业企业文化建设和民营自身的持续、快速、健康发展具有重要的现实意义。本文在民营企业文化建设与企业思想政治工作有效融合的论述中，探索适应民营企业发展的新途径和方式。全文主要分为5个部分。第一部分：导论。阐述了民营企业企业文化建设和思想政治工作融合研究课题的选题依据、研究目的与意义、国内外研究现状、研究思路与方法以及创新点。第二部分：民营企业企业文化建设与思想政治工作概述。主要论述了民营企业文化建设的内涵、民营企业思想政治工作的内涵、民营企业企业文化建设和思想政治工作的关系以及民营企业加强企业文化建设和思想政治工作的必要性。第三部分：民营企业文化建设与思想政治工作现状与分析。分析了当前民营企业发展中企业文化建设和思想政治工作所遇到的困难和存在的问题，以及存在问题的原因。第四部分：民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的对策研究。主要从民营企业企业文化建设与思想政治工作的契合点、切入点作为对策的切入点，探讨了民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的途径、方法、融合方式和融合应避免的误区。主要通过以人为本的管理、企业文化活动、加强组织建设等方式促进民营企业企业文化建设与思想政治工作的融合。第五部分：总结。对全文的论述进行总结。