2010年，在众多卫视分抢婚恋节目的市场蛋糕时，天津卫视另辟蹊径，以求职这一社会热点为主题，推出了大型职场招聘真人秀《非你莫属》。一经推出便迅速走红，成为当下炙手可热的电视真人秀节目。本文以《非你莫属》为个案，将其迅速走红作为一种文化现象进行研究，通过分析节目的定位、内容及社会反响，发现其与文化狂欢理论的内在气质有着极高的契合度，即追求全民狂欢、平等对话，并具有一定的颠覆精神，从而解释节目成功的内在动力。但于此同时，由狂欢所带来的浮躁之风又给节目带来了很多质疑的声音，节目的模仿痕迹、过分作秀及主持人风格饱受诟病。因此，本文试图对节目存在的问题以及如何规避进行尝试性研究。本文运用文献调查、规范分析与实证研究结合的方法，首先对狂欢理论与电视真人秀概况进行简单阐述，为课题展开提供理论基础和研究背景；然后分析了《非你莫属》的表现形式及其成功的文化因素，即与狂欢化世界感受的契合；最后对该节目的畸形发展进行解析，从中探求解决之道：以创新突围，以特点取胜；谨防出位表演，塑造职场榜样；主持人要有大局意识，掌控节目分寸。