人力资源是一个国家或组织赖以生存和发展中最有价值和最核心的资源。本文用理论篇和行动篇分别阐述现代小学人力资源管理的理论和实践活动，尝试构建现代小学人力资源管理理论和实践框架，为推动小学管理改革和发展服务。理论篇列有四章，依序为“现代小学的社会属性和组织特征”、”、“现代小学人力资源管理的普遍性和特殊性”、“现代小学人力资源管理环境分析”、“现代小学人力资源管理的目标、任务和基本原理”。努力为学校管理主体提供比较系统完整的小学人力资源管理理论知识。行动篇共列5章，依序为“建立现代小学人力资源管理制度”、“制定现代小学人力资源管理规划”、“获取和优化现代小学人力资源”、“现代小学人力资源培训”、“实施现代小学人力资源维护措施”。资料翔实，结合笔者单位人事制度改革的案例分析，较为系统完整地介绍当今小学人力资源管理必须推行的五大变革行动措施，祈望在给学校管理主体提供理论知识的同时，提供有实践应用价值的小学人力资源管理新观念和技术。本文虽难免有错误之处，但它有助于读者开阔眼界、启迪思维。