在当今经济全球化的趋势下,世界的联系越来越紧密,企业对资源的需要越来越强烈,以维持自己的生存和发展。在此形势下,企业只靠自身资源和努力来创新是不现实的,如何获取外部资源成为每个企业必修的课题。而要在残酷的现代竞争中取胜,不仅需要想方设法地获取外界资源,还要对所获资源进行充分利用,才能更好地提高技术创新绩效。本文基于资源基础理论,通过对企业社会资本、知识管理能力、技术创新绩效等相关领域的研究进行归纳、学习、总结,并剖析三者的内涵,将企业社会资本划分为结构维、关系维、认知维三个维度,将技术创新绩效划分为利用式创新和探索式创新。运用结构方程模型的方法研究了企业社会资本及其各维度对技术创新绩效的作用,并阐述了知识管理能力的中介作用。结果表明:企业社会资本正向作用于技术创新绩效,结构维、认知维对技术创新绩效均具有显著正向影响,关系维对技术创新绩效不具有显著影响;知识管理能力对技术创新绩效具有显著正向影响;企业社会资本可以通过知识管理能力来影响技术创新绩效。研究结论为企业如何获得并高效利用外部资源,提高自身技术创新绩效和自身竞争力提供了参考,对技术创新理论的发展具有一定意义。