世界就业形势的严峻性使建立科学的劳动力市场指标体系，加强对劳动力市场的统计、监测和管理这一任务摆到了各国面前。国际劳工局为满足各国对劳动力市场信息的迫切需要，在2000年提出国际劳动力市场主要指标体系，加强了对世界各国劳动力市场运行状况的衡量和国家之间的对比。在这种形势下，建立一套适合我国国情同时能与国际对比的劳动力市场指标体系已迫在眉睫。本文对此问题作了初步探讨。文章从劳动力市场及指标体系的概念的界定入手，讨论了我国劳动力市场及指标体系的发展和现状，然后通过与国际对比，找出我国劳动力市场指标体系的欠缺和不足，在此基础上，根据建立指标体系的一般指导思想和原则以及我国劳动统计的传统和现实状况，建立了我国自己的劳动力市场指标体系，以满足政府宏观决策和与国际对比的需要。文章最后一部分介绍了根据我国现有的统计资料，如何收集、整理和计算劳动力市场的各项指标，以及还有哪些指标需要在日后的统计工作中逐步改进和完善。