论文部分内容阅读
随着多媒体的发展，媒体之间的竞争越来越激烈，面对竞争，各个媒体都想方设法提高自己的核心竞争力，人力资源是取得核心竞争力的关键所在，属于智力密集型产业的报业更是如此。新媒体行业对于人力资源管理越来越重视，传统报业在转型的同时也做出了种种的变革。面对如此激烈的竞争，报业想要在竞争中胜出，就要把握好竞争的核心，加强科学管理，激发员工的积极性，提高生产率，创造更多的价值。美国最富盛名的报纸《纽约时报》，已屹立于报业界100多年，它在发展中所取得的成就，是与一大批优秀的编辑、记者、专栏作家、经理人员等