基于强军的大背景下,在军队内进行了一系列的改革很有必要,各行各业的专业人员是其中最重要的关注点,相关专业人才选拔制度和机制迫切需要改革和创新,专业技术资格评审系统正是在这样的需要下建立起来。专业技术资格评审系统主要是完成军队内不同单位、不同专业的任免和晋升资格评审任务,各个单位的参与资格评审的申报人在客户端上填写申报资料,申报人的单位评估申报资料并给出基本意见。评审单位组织评审会,并提前准备专业技术资格评审的所需要的事宜,最后答辩评委和答辩人员组织答辩,最后综合各方意见给出评审结果。这使得专业技术资格评审借助计算机实现了一个公开、公正的系统,使得专业人员的任免资格更加客观和公正。本文实现了基于.NET框架的专业技术资格评审系统,功能上实现了对专业资格申报数据采集、数据汇总,以及相关人员的答辩。本文给出了系统具体的模块划分,详细的设计过程以及实现细节,实现上采用了分层设计模式,数据相关的访问服务均是通过Web Service进行的,在系统的多方通讯中,以消息的形式作为中间件进行解耦,极大简化了系统的实现。最后对系统进行了测试以及系统优缺点进行了阐述。专业资格评审系统的功能上分为四大功能模块:个人申报端、单位审核端、评审管理和答辩管理。个人申报是对个人信息的数据的全方位的采集和基础汇总,作为参评人员提交自身参评数据和个人基础数据的信息接入通道,个人申报端在各种信息数据上都提供了可能,基础文本信息,Word文档,演示文档和音视频都包括在框架内。单位审核端是对各个子单位或机构的相关人员实现本单位本机构内参评数据的收集、参评合法性检查以及填写参评人员的评语等功能,确保提交的参评数据的正确性和合法性。评审管理主要是对评审会的创建和维护以及评审会信息管理。答辩管理模块主要包含了对答辩过程中主要要素的管理,包括答辩人员管理,答辩评委管理,答辩题目分配和答辩流程控制。以上四个基本模块基本完成了专业资格评审系统的绝大部分用户需求,能够高效完成专业人才资格评审任务,能够高效的促进人才遴选工作,初步实现了一个稳定高效的人才信息系统,为后续任务打下了基础。