伴随着新经济时代的到来,人类进入一个高度信息化的社会,人力资源的开发和利用起着非常重要的作用。人力资源管理是一个企业管理的重要内容,采用传统的人事管理不仅浪费时间和精力,也会增加错误率。为了能够提高人力资源管理效率,体现出孵化器公司为企业服务的宗旨,实现人才与用人单位的有效沟通,开发一个易于操作的人力资源管理系统非常必要。本论文介绍了孵化器公司人力资源管理系统的项目背景、意义、同类系统的研究和应用现状,以及论文研究的内容;在功能分析中,以人才招聘管理模块为例,公司有针对性的制定招聘服务,并可以接受入孵企业的委托进行招聘,该模块实现了职位发布功能、简历管理功能、面试管理功能、题库管理功能、网络考试管理功能和录用管理功能六项功能。论文以软件工程作为该系统的研究方法,对人才招聘原有业务流程进行了分析,发现问题并对原有业务流程进行优化和改造;在流程再造基础上,本论文以面向对象的软件开发思想,通过使用用例图、功能包图等对人才招聘管理模块的六项功能进行了分析;最后,本论文对人才招聘模块各流程及功能中所涉及的数据进行分析,并给出实体关系设计和数据库表设计。